40. Preguntas que debes hacer antes de aceptar un trabajo

El papel

La entrevista es una calle de doble sentido. El empleador le está ofreciendo el trabajo y usted está ofreciendo el talento. Recuerde, la persona que lo entrevista podría ser su compañero de trabajo. Hable con ellos, solicite una aclaración para que tenga más detalles sobre el rol que le han ofrecido. Existe una pequeña posibilidad de que nadie haya hecho esta pregunta. Puede ayudarlo a romper el hielo y darle ventaja cuando sea el momento de seleccionar un candidato.

Cuando hace preguntas, muestra interés en la compañía, le brinda más información y hace que la conversación fluya entre usted y el entrevistador.

1. ¿Cuando empiezo?

2. ¿Cómo se abrió esta posición?

3. ¿Cómo se ve el éxito en este rol?

4. ¿Podrías dar un ejemplo de una jornada laboral típica?

5. ¿Cuáles serían mis prioridades inmediatas?

6. ¿Cuáles son las expectativas de esta posición durante los primeros doce meses?

7. ¿Cómo mediría mi éxito si me eligieran para este rol?

8. ¿Tiene alguna duda sobre mí cv o hay algo en mi historial que no encaje para esta posición?

Estas preguntas servirían para múltiples propósitos. Le daría una breve idea de qué tan bien se adapta a usted para el rol o el estilo de gestión. También le permite a la compañía saber que estás motivado, apasionado y ambicioso en la vida. Además, abrirán puertas para hablar sobre la capacitación, en qué proyectos estará trabajando y con quién trabajaría.

El equipo

9. ¿Hay alguién a quién pueda contactar y obtener orientación?

10. ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentan las personas cuando comienzan en esta posición?

11. ¿Con quién trabajaré más de cerca?

12. ¿A quién le reportaré directamente?

13. ¿Cuál es la visión para el equipo?

14. ¿Cuál es el mayor logro que ha obtenido éste departamento?

15. ¿Cuál es el mayor desafío que enfrenta este departamento en este momento?

Estas preguntas le ayudarán a ver si tiene los mismos valores que las personas que la empresa ha empleado. Además, hacer estas preguntas evitará las situaciones en las que tendrá un trabajo casi sin trabajo, sin supervisor y sin tener idea de cuáles son sus responsabilidades básicas.

Salario y Beneficios

16. ¿El salario es negociable?

17. ¿El valor del salario que me ha dicho es bruto o neto?

18. ¿Qué se incluye como parte del paquete de beneficios?

19. ¿Qué tipo de oportunidades existen para el crecimiento personal?

20. ¿Recibiré beneficios adicionales de bienestar?

21. ¿Cómo es el proceso de revisión del rendimiento aquí?

22. ¿Con qué métricas u objetivos seré evaluado?

23. ¿Tendré la flexibilidad de trabajar desde casa de vez en cuando?

24. ¿Ofrecen seguro dental y de visión?

25. ¿Cuántos días de enfermedad y días personales tendré?

26. ¿Cuánto tiempo de vacaciones pagadas obtendré por año?

27. ¿Puedo trasladar el tiempo de vacaciones pagadas si no lo uso?

28. ¿Cuál es el mes o periodo crítico de trabajo para ésta área?

Estas son preguntas específicas que puede hacer al considerar una oferta de trabajo. Le será mucho más fácil negociar su contrato antes de unirse al equipo.

La cultura de la empresa

30. ¿Dónde ves a la empresa en los próximos cinco años?

31. ¿Me puede contar acerca de sus nuevos productos o planes de crecimiento?

32. ¿Te importaría darme un recorrido de dónde se llevaría a cabo este trabajo para poder tener una idea de dónde estaría trabajando y con quién estaría trabajando?

33. ¿Cómo es el equilibrio trabajo-vida en la empresa?

34. ¿Cómo es la cultura de empresa aquí?

35. ¿El trabajo o parte del trabajo se desarrolla fuera de la oficina?

36. ¿Cuáles son las perspectivas a largo plazo para la persona que toma el trabajo?

37. ¿Qué ofrecen en cuanto a la formación del personal?

38. ¿Sería capaz de representar a la empresa en eventos y conferencias de la industria?

39. He leído sobre la fundación de la empresa, ¿me puede contar más sobre ...?

40. ¿Puedo responder algunas preguntas finales para usted?

Estas son algunas preguntas muy buenas que debe hacer antes de aceptar una oferta de trabajo. Significa que ya estás pensando en el rol que te han ofrecido. También puede averiguar si una empresa es adecuada para usted. Por supuesto, no utilizará todas las preguntas que se mencionan aquí, así que elija las que sean más importantes para usted. También lo ayudará a tomar una mejor decisión cuando decida entre varias ofertas para que pueda comparar las respuestas.

Recuerde, está bien rechazar una oferta de trabajo si no es el trabajo para usted. Si ya respondieron todas sus preguntas, solo responda "Bueno, ya ha respondido todas mis preguntas, gracias por su tiempo.